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会社経営をおこなうときには、やはり、従業員のことを大切にすることが重要だといえます。たとえば、事業を拡大するとか設備投資をおこなうとか、新たにお金が必要になることはよくあると思われます。しかし、このために、従業員の給与などに影響が出てしまってはいけません。新たにお金を使おうと思ったら、本当にそれが必要なことかどうかをよく考えるといいでしょう。

また、東京でお世話になった高級人間ドックのドクター曰く、休日などの管理についても、従業員に無理を強いることがないようにするべきです。従業員が気持ちよく働くことができる環境を整えれば、生産性もよくなるのです。従業員のそれぞれを大切にするという姿勢が求められるのです。

そして、残業なども極力少なくなるようにするべきです。これなどは、仕事の効率と大きく関わっています。効率よく仕事を進められるような工夫が求められるといえるのです。

会社経営やビジネスというものは、経営者だけではできません。従業員の力があってこそ、できると思われるのです。